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2019广西省电力职业技术学院招聘非实名人员控制数人员公告【招60

  • 文章来源: / 作者: / 发布时间:2019-09-03
  • 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下:

    一、单位简介

    广西电力职业技术学院是广西壮族自治区教育厅直属的高等职业院校。学院本部校区位于南宁市国家高新技术开发区工业园内,现五象新校区正在筹建中。学院设置有电力工程系、能源动力与发电工程系、电子与信息工程系等10个教学机构,开设48个专业,建成了以电力技术专业群、能源与发电技术专业群、智能制造技术专业群、新一代信息技术专业群为主体的专业群体系,是广西乃至南方电网五省区中唯一面向能源电力类专业全覆盖的电力类高职院校。全日制高职在校生10200人。学院已成为全国办学规模最大、实力较强、办学前景好的电力类高职院校。二、招聘岗位

    本次公开招聘非实名人员控制数工作人员60名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》。

    三、报名基本条件

    应聘人员必须具备下列基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护党的路线、方针、政策,严格遵守国家法律法规;

    3.热爱教育事业,具有良好的职业道德,自觉遵纪守法,严于律己,廉洁奉公;

    4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件;

    5.身体健康;

    6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》;报考人员年龄计算至报名首日。

    7.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

    凡有下列情形之一者,不得报考:

    1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

    3. 曾被开除公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;

    4. 因违法违纪正被调查处理的;

    5. 其他不符合报考资格条件的。

    四、信息发布地址

    本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网、学院网站发布。

    本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在学院网站发布。

    五、招聘流程

    发布公告

    2019年8月26日至2019年9月3日在广西人事考试网和学院网站上公开发布招聘简章。

    报名和资格审查

    1.报名时间:2019年9月3日至2019年9月5日止,上午8:00--12:00;下午2:30--5:30,过期恕不受理。

    2.报名方式:本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

    3.报名地点:南宁市科园大道39号,学院办公大楼五楼人事处503办公室。联系电话:0771-3217928.

    4.报名要求:

    每位报考人员只能报考1个职位,不能多报,多报者则作为无效报名处理,不进入资格审查程序。

    现场报名时应提供以下材料:

    ①《广西电力职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》原件;

    ②身份证、学历证、学位证、学信网下载的学历证明、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单,验原件留复印件。

    ③职称证、教师资格证、党员身份证明、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料,验原件留复印件;

    ④在职人员必须提供所在工作单位出具的同意报考证明;

    ⑤3张2寸近期免冠正面彩色相片。

    5. 资格审查:

    根据报名人员提供的材料,审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;

    资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料必须真实准确,应聘者材料提交后,学院人事处按档案资料管理规定进行管理,所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其考试、聘用资格;

    根据资格审查结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位,又确实需要引进人员的,必须经广西壮族自治区教育厅同意后方可开考;

    资格审查结果在学院网站发布,公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。已通过资格审核的人员不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    考试和考核

    公开招聘采取考试、考核的方式,主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

    副高以上职称的岗位、全日制硕士研究生及以上学历学位、全日制本科以上学历学位且中级及以上职称的岗位采取面试、考核的方式,其余岗位采取笔试、面试、考核的方式进行。

    1.笔试

    笔试命题:聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。

    笔试方式:笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力,笔试以闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。考试方式为面试的岗位,如果报名人数超过20人的,需增加笔试环节。

    笔试时间:考试时间和地点另行通知。领取准考证时间和地点、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站通知公告栏上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    笔试成绩:组织校外和校内专家封闭阅卷,笔试结束后3个工作日内在学院网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。

    2.面试

    确定面试人员:笔试成绩达到60分以上的按照岗位与应聘人数1:3的比例,由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。达不到1:3面试比例的,须经自治区教育厅审核后才能进入面试程序。经自治区教育厅核准开考或因考生缺考,面试时人数达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上分值的,则取消该岗位的招聘。

    面试时间:考试时间和地点另行通知。领取准考证时间和地点、面试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站通知公告栏上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

    面试形式:按照 干什么,考什么 的原则,分两大类岗位进行面试。即: